Om oss

Träd med rosa blommande grenar

Att skapa hållbar utveckling börjar med att förstå människan

Jag heter Gordana Mihai och jag är HR-konsult och diplomerad psykosyntesterapeut.

Jag har en magisterexamen i sociologi från Luleå Tekniska Universitet och har även studerat statsvetenskap vid Università degli Studi di Bari i Italien. Jag är diplomerad psykosyntesterapeut från Psykosyntesakademin i Stockholm, där jag genomfört en fyraårig utbildning inom självledarskap och ledarskapsutveckling.

Som certifierad förändringsledare med OBM-inriktning arbetar jag med evidensbaserade metoder för att skapa mätbara och hållbara beteendeförändringar i organisationer.

Med över 20 års erfarenhet av mindfulness- och meditationsbaserad fokusträning har jag utvecklat en tydlig förståelse för hur fokus, självledarskap och beteenden påverkar prestation och utveckling. Den kunskapen använder jag i allt mitt arbete inom HR, rekrytering och ledarskap.

Min internationella bakgrund är en viktig del av min kompetens. Jag är född i Rumänien, har bott i flera länder och talar sex språk. Det gör att jag snabbt förstår kulturella skillnader och hur de påverkar kommunikation, samarbete och beslut.

Tillsammans ger detta en tydlig helhet:
Beteendevetenskaplig och psykologisk kompetens, internationell erfarenhet och gedigen HR-expertis – en grund som gör att jag kan stödja både individer och organisationer i att utvecklas på ett effektivt och hållbart sätt.

Bild på Gordana som ler

Vi arbetar bland annat med...

Chefsrekrytering

Identifiera ledare med rätt kompetens, drivkrafter och värderingar för att passa både rollen och organisationens kultur – och som kan växa och skapa värde över tid

Säkerhetsbedömning

Professionella säkerhetsintervjuer och riskbedömningar för att säkerställa att rätt person får ansvar i kritiska roller, med integritet och trygghet för både individ och organisation

Assessment & utveckling av ledare

Strukturerade bedömningar som kartlägger styrkor, utvecklingsområden och potential, och ger konkreta insikter som stödjer hållbar prestation och växande ledarskap.

Teamutveckling

Stärka psykologisk trygghet, tydliggöra roller och ansvar, förbättra kommunikation och samarbete samt skapa effektiva arbetsprocesser som driver prestation och trivsel.

Talent Management & Kulturutveckling

Hjälpa organisationer att attrahera, utveckla och behålla nyckelkompetens samtidigt som en kultur byggs och stärks som främjar engagemang, motivation och hållbar prestation.

Coaching

Coachning för ledare och medarbetare för att stärka självledarskap, tydliggöra mål, förbättra kommunikation och skapa balans och hållbar prestation i både arbete och liv.

Sammarbets­partners

Bild på Kristian Thersthol

Kristian Thersthol

Läs mer

Kristian Thersthol är grundare av Straleda och har lång erfarenhet av ledande roller inom näringsliv och organisationer, med chefsbakgrund från Telecom, IT och Tech. Han har arbetat i och lett utvecklingsarbete inom bland annat Telia, Tieto och Acando. Kristians specialistområden omfattar ledningsgruppsutveckling, strategiskt förändringsarbete, process och organisationsutveckling, projektledning, konflikthantering samt individuellt stöd till VD och ledningsgrupper.

Illustrerad platshållarbild

Tuva Sjöström

Läs mer

Tuva Sjöström äger Ledarverkstan och har 15 års erfarenhet från ledande positioner inom IT- telekom, tech och retail.Hon har sedan 2012 arbetat på heltid som konsult inom ledarskap, utveckling av ledningsgrupper, samt konfliktmedling. Ex på orgnaisationer hon har jobbat med är M Volvo Car Mobility, IVL Svenska Miljöinstitutet, Södra Skog och Käppalaförbundet.

Tuva har en stark förmåga att utmana grupper till att utveckla såväl relationer som verksamhet för att nå uppsatta mål. Erfarenhet av moderna organisationskulturer med bl.a. agila förhållningssätt.

Människan är den viktigaste resursen i varje verksamhet – vi hjälper er att ta hand om den.